貴州康琦藥械有限公司

崗位職責：
一、崗位職責
1、全面負責公司設備、設施的維護保養和設備安全操作培訓，全面負責公司設備設施安全高效運行，保障生產安全有序開展；
2、制定并實施工程部工作計劃，推廣完善各項管理制度，完成本部門日常管理工作；
3、負責設備技改方案的提出、實施、進度跟蹤、質量管控；負責設備設施保養方案的優化并跟蹤落實；
4、負責本部門人才隊伍建設及企業文化的宣導，崗位工作標準的建立、考核指標制定及實施；
5、根據公司發展戰略編制部門年度工作方案，編制部門預算并跟蹤落實；
6、本部門各項管理制度、流程體系文件的制定、修改、實施、完善等管理工作。
二、任職資格及要求
1、年齡30-45歲，大專以上學歷，機械、設備、機電一提化等相關專業；
2、有3-5年機械設備管理經驗或具備一定的團隊管理工作經驗，熟悉設備的工作原理，對設備的了解有獨特的見解和改善計劃；
3、具有團隊的計劃、執行、指導能力；具備發現問題、分析問題、解決問題的能力；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件，會用CAC軟件及看圖，熟悉各種標準件、非標件、通用件的設計標準及規范；
5、藥企相關工作經歷優先。

崗位職責：
1、在財務經理的領導下，按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定，完成公司成本核算。每天檢查成本數據，對差異及時進行調查和必要合理調整。
2、產品項目報價以及成本分析，參與新項目報價核算并及時對大項目做跟進和差異分析。
3、成本核算　
3.1 負責成本資料和其他與成本相關的資料的維護及更新，整理各項費用并進行歸集和分配。
3.2月末對產品銷售成本和生產成本進行歸集及分配核算，與采購部溝通關于材料價格的控制，與生產部溝通生產成本指標達成的控制。
3.3統計各項成本費用的指標考核結果并上報財務經理。　　
4、成本分析 　　
4.1 根據成本構成和歷史發生情況以及計劃指標進行比較，對費用和成本差異進行分析。
4.2 每月編制成本管理報告，展示績效差異和原因分析，并跟進改善措施實施及結果。
5、完成部門經理交付的其他工作任務。

職位要求：
1、年齡25-40歲，性別不限、
2、本科以上學歷，財會或管理會計相關專業
3、3年以上制造成本核算工作經理，熟悉成本核算、成本控制、成本分析；
4、有財務軟件使用經驗，電腦操作熟練，良好的溝通技巧，有責任心，細致，執行力強，具團隊合作精神，會計中級職稱優先。
貴陽花溪區、惠水縣常住人員優先。

崗位職責：
一、崗位職責 1、根據國家財務制度和財經法規，結合公司實際情況，制定公司適用的財務管理制度。 2、負責編制公司財務計劃，費用預算和決算，有效地籌劃和運用公司資金。 3、負責編制公司各類財務報表、稅務報表。 4、對各項往來資金進行會計核算與賬務處理，核對公司全盤賬務。 5、定期整理往來款項，清晰各類應收/應付款項的支付及申請節點及條件，并能采取有效措施提升公司資金利用率。 6、負責稅務申報及各項年末審計工作。 7、負責賬務憑證的審核及記賬工作，并妥善保管會計憑證、賬簿、報表及其他相關的檔案資料。 8、負責收集登記匯總各項成本數據資料，負責公司成本核算和成本管理，為公司發展決策提供參考依據。 9、負責固定資產的會計明細核算工作，協助行政部定期對固定資產進行盤點、報廢處理。 10、完成領導交辦的其它工作。 二、任職資格與經驗要求 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科及以上學歷，具有會計師資格。 2、3年以上財務經理工作經驗。 3、熟悉國家金融政策，企業財務制度及流程，會計電算化，精通相關財稅法律法規。 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力; 5、獨立工作能力強，正直、嚴謹、細致，責任心強，良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。 6、且有全面的財務專業知識，賬務外理及財務管理經驗，具備良好的職業道德品質。

崗位職責：
崗位職責
1、按財務制度規定正確核算財務數據；
2、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析；
3、定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符；
4、定期編制資產負債表、損益表，做到數字準確、內容完整、報送及時；
5、做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作；
6、完成上級交給的其他日常事務工作。
任職要求
1、應屆畢業生，會計相關專業，本科及以上學歷；
2、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守；
3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗；
4、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先；
5、具有良好的溝通能力；
6、具有初級以上會計資格證者優先考慮。

崗位職責：
一、職位描述
1、組織起草、修訂產品工藝規程，檢查并督促質保技術部及相關部門貫徹執行。
2、組織協調落實研發階段的驗證工作，指導質保技術部的技術改進工作。
3、協助解決生產過程中出現的工藝疑難問題，組織調查原輔料品質與工藝相關的異常、偏差。
4、參與組織公司新產品的研究試制、中試等工作及現有產品的改進工作，負責起草、審核工藝技術改進方案，確定最終方案。
5、深入生產現場，了解生產過程的工藝運行狀況，做好工藝查證工作，對生產工藝實施過程中不合理的操作或規定提出改進方案。
6、建立相關工藝臺賬，收集、匯總、會議，并提出技術領域可操作性意見。根據工藝需求、技術要求等參與設備技術研發工作，制定設備技術要求。
7、負責生產工藝驗證工作： 組織協調實施生產工藝驗證、清潔驗證、設備確認、公用系統的初始驗證及再驗證并起草驗證方案、匯總完成驗證報告。
8、負責工藝改進中原料、輔料、包裝材料質量標準的研究和起草。
二、任職資格
1、研究生及以上學歷，制藥工程、藥物化學、藥物分析等專業，有藥品及醫療器械研究及工藝改進經驗或相關工作經驗者優先。
2、熟悉藥物合成、藥物制劑及藥物分析等常規工藝、了解醫療器械生產工藝流程優先。
3、善于思考，有一定的分析和解決問題的能力。

崗位職責：
技能要求：
出貨檢驗，生化分析實驗，生物技術，藥學，質量管理，質檢員上崗證
崗位職責：
1、生產過程監控：
（1）批生產指令審核、稱量配料復核、開工前及生產結束的各項檢查并開具準產證和清場合格證、生產過程中各工序記錄及領料單據的審核、生產各工序抽查記錄的填寫、各工序監控記錄的填寫、對生產過程中產生的不合格物料的確認、車間暫存間的監督檢查。
（2）外包監控管理（袋子、盒子、紙箱批號打印的復核、包裝過程質量抽查）。
（3）成品報告書的復印、合格證的蓋碼、成品報告書的發放。
2、物料監控：
（1）物料的監控管理（庫房物料的堆碼、帳、物、卡符合性的監督檢查、庫房記錄填寫及時性的檢查、庫房清潔衛生、各種物料貯存條件的監控）。
（2）原材料、包裝材料、半成品、成品的取樣。
3、印刷性文件的審核。
4、其他工作：
（1）各月質量監控報表的統計。
（2）組織車間及庫房每月質量分析會的召開對車間人員、庫房人員進行一定的培訓。
要求：年齡25-45歲，男女不限，藥學、醫學、制藥工程相關專業本科以上學歷，藥企相關工作1-2年品檢工作經驗；了解GMP及其相關法規；良好的文字組織和口頭表達能力及溝通和團隊合作精神；做事原則性強，較強的質量意識，善于思考，做事細心、負責，能吃苦耐勞， 工作責任心強。

崗位職責：
崗位職責：
1.做好建檔、建信息、交換資質、編制、錄入合同等工作的管理，負責資質、資料收集、發放、合同信息等復核監督； 
2.負責客戶資質文件收集、建檔及更新工作、檔案信息管理，客戶資料發放的復核等工作； 
3.負責貨、票、款的管理工作；負責發貨、退貨、開票、回款、費用的復核監督； 
4.負責市場銷售計劃的統計、跟蹤、分析，做好各市場銷售結算、銷售返利、費用核銷工作，并協助銷售經理對各區域及月度銷售對帳工作、票、款等工作完整性、真實性、及時性、準確性的審核、監督； 
5.負責售后跟蹤管理，流向管理； 
6.負責樣品、樣貼、試用品等的領用郵寄的統計、記錄及分析； 
7.熟悉不良事件監測法律法規及處理不良反映跟蹤； 
8.負責串貨信息的整理、反饋及相關對接工作； 
9.負責月度盤點對賬及各項工作統計報表分析；月度銷售需求計劃的傳遞、跟蹤； 
10.根據下達的月度銷售需求計劃實時對庫存進行跟蹤、協調，編制數據，統計報表及時反饋相關信息；負責銷售數據臺帳管理及審核銷售月、季、年的報表； 
11.負責做好客戶接待相關工作；
12.協助市場做好各項結算工作； 
13.協助市場部做好產品推介等工作； 
14.完成領導交辦的其他工作；
15.協助市場部招投標工作并跟蹤落實到位；各地招投標信息的收集、分析、整理； 16.組織收集、分析并定期匯報行業商情情報； 
17.解決與合作伙伴之間的商務沖突，保持良好的合作關系； 
18.通過對合作伙伴的業務數據分析，發現合作中的問題并提出解決建議； 
19.監控合作規則的快速準確執行，反饋異常情況，并根據日常運營的實際情況對合作規則提供補充和修改的建議。
 
招聘條件： 
1.三年以上相關工作經驗，年齡25歲--35歲本科及以上學歷，形象氣質佳； 
2.從事過銷售內勤或統計類工作者優先考慮； 
3.做事認真、細心、負責； 
4.熟練使用office等辦公軟件； 
5.具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 
6.機敏靈活，具有較強的溝通協調能力； 
7.具備良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神，思維敏捷，有較強的說服力并且責任心強。

崗位職責：
工作內容：
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續辦理，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配；
2、負責公司五險一金的繳納及薪資核算，掌握國家相關法律法規政策；
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要；
4、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
5、負責公司整體培訓工作，制定有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要；
6、負責公司固定資產管理，辦公用品管理；
7、負責日常接待，及外聯工作；
8、負責公司水電費、服務費等各項辦公費用的管理及報銷；
9、完成上級領導指派的其它人事行政工作。

崗位要求：
1、具有人力資源管理/行政管理相關專業，本科以上學歷，24歲以上年齡；
2、能熟練操作應用現代辦公設備、辦公軟件，掌握公司法、勞動法、勞動合同法等國家及地方相關法律法規、具備人力資源管理、行政后勤管理相關知識及能力；
3、具備一定的管理學、心理學知識，有部門管理者所要求的組織、協調、溝通能力及執行能力；
4、做事嚴謹、公平、公正，原則性強，能充分發揮團隊協作精神及團隊凝聚力；
5、3年以人事行政管理工作經驗。

崗位職責：
一、崗位職責
1、在公司總經理的領導下，全面主持本部門的日常工作。
2、全面負責公司GMP質量管理體系的實施及監督。
3、負責公司人力資源管理工作。
4、負責公司行政管理工作。
5、負責公司后勤管理工作。
6、負責政府職能部門的溝通協調。
7、負責對外接待安排。

二、任職資格及崗位職責
1、大學本科及以上學歷，5年以上行政后勤或人力資源工作經驗且3年以上同崗位管理經驗。有醫療、保健行業從業經驗優先。
2、具備較高的綜合素質，具備較強的溝通協調能力，具備較好的全局觀和戰略思維。
3、工作穩健大方，能夠承受一定的工作壓力。